En effet : il existe des emplois adaptés pour les handicapés, mais il s'agit surtout d'emplois simples et physiques, adaptés à des handicapés mentaux. Tant mieux si ces derniers ont du travail, mais par contre, il n'y a presque rien pour les chômeurs handicapés physiques (qui sont d'ailleurs assez majoritairement des hommes). Certaines entreprises adaptées ont certes quelques postes administratifs, mais ces dernières les réservent ILLÉGALEMENT à leurs salariés fraîchement accidentés !!!!!!! (et d'ailleurs, il y a le même problème avec les entreprises d'insertion).
Bien sûr la logique serait qu'il se réorientent vers des métiers non-physiques et + intellectuels, mais concrètement, les recrutements faits sur ces métiers (administratif, commercial, etc) sont discriminalement très majoritairement féminins (alors que, nous le rappelons, la majorité des handicapés physiques sont des hommes) ! et tout le monde s'en fiche ! sauf nous. On voit parfois des commentaires raillant gentiment ce phénomène, mais AUCUNE organisation ne se mobilise contre cela. Certes, des organisations féministes font parfois (bien que très rarement) la remarques dans leurs publications, mais à notre connaissance, AUCUNE n'a fait de démarche de sollicitation du problème à d'autres organismes.
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